Vous voulez embaucher une nouvelle personnes dans votre société ? C’est une bonne idée mais c’est une étape sérieuse dans votre développement et il vous faut vous préparer un minimum et développer une stratégie d’embauche qui soit en cohérence avec le poste à pourvoir.

Voici quelques conseils pour planifier au mieux ce recrutement et ne pas gérer la création de ce nouvel emploi de façon anarchique.